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第 517 章 风灵月影宗的变化（第2页）

管理结构上，参照灵曦世界惯例，注重风灵月影特色，建立了以宗主为精神领袖，副宗主和宗门事务管理委员会为管理层，各部门处长副处长、组长副组长为执行层的管理结构。

余均的岗位是宗主特别助理、常务副宗主，括号：主持工作、宗委会常务委员、兼宗门风纪检查组组长。

又是一个凡人之躯，执掌宗门，让风灵月影宗宗主偏爱世俗界的名声越传越远。

莫地风担任宗主特别助理，后勤处处长；吴四郎任副宗主，行政处处长；含光逐影为保卫处处长，对紫霄联络部专员；紫琴真人为副宗主，教务处处长；

因为宗门内目前人才匮乏，经过报请陈漠批准，余均还搞出了独具风灵月影特色的人员借聘和转会制度。

灵曦世界，九成九的修行者在宗门之中，剩下的少量，不是被宗门开革的弃徒，就是不愿受宗门约束的浪人，所以一个宗门的发展，往往需要自己招收学员，精心培养，逐步积累，最后才能搭建起涵盖各个阶层修士的宗门体系。

但风灵月影宗等不了，余均决定采取友好的方式直接挖人。

首先是借聘。

这种方式，所有权和人事关系仍在原宗门，但使用权和管理权在现宗门。

风灵月影宗开出了明码，筑基一二三层什么价，金丹一二三层什么价，只要原宗门批准，风灵月影宗就向对方宗门以时间为单位，分期支付借聘费用，同时承担人员在风灵月影宗服务期间的一切开销和修行资源。

通常，是按照对方在原宗门能享受到的待遇的双倍供给。

这就很是吸引了一批灵曦各宗的修士。

其次是转会。

这种就更加简洁明了，只要双方宗门加修者本人同意，风灵月影宗一次性向原宗门支付一笔高额的人才培养费，也叫转会买断费，该修者与原宗门的从属关系解除，成为风灵月影宗的成员。

消息传出之后，短短几天之内，余副宗主就签约签到手软。

修士珍贵是没错，但哪个宗门没点不如意的修士。

争斗中的失意者、被排挤的边缘客、只会干活不懂人情，迟迟得不到升迁的木讷人、已经年长力衰前途暗淡，只想给子孙多挣点财产的老家伙。

以往都是这些宗门的不安定要素，典型负资产，现在都能拿来换灵玉了，这又是一桩三赢的买卖。

再加上对于这个看起来背景深厚，前景广阔的新势力，各个宗门都有撒钉子的意图，肯定要安插点自己人在风灵月影宗内，有什么风吹草动也能第一时间察觉嘛。

不至于像赤焰门一样，不但导致了世俗界的挖坟掘墓，还一度造成市面上的棺材资源稀缺，被评价为恶意冲击市场，破坏社会秩序的无良宗门。

由此，风灵月影一时门庭若市，宗门规模如同吹气一般，迅速膨胀起来。

等这一趟陈漠再从奥克星球返回的时候，发现自己那个过往只有小猫三两只，鸡鸭十来个的宗门，已经摇身一变，成了坐拥两真人，六元婴，二十余金丹，练气筑基三百余，弟子数量数千的庞然大物。

虽然距离老资格的玉京宗门，在修士的硬实力方面可能还有点距离，但是这宗门内错综复杂的社会关系，就连清虚宗门都难以望其项背。

毕竟宗门内一半的高阶修士，都是各宗派来的间谍和探子，剩下的也多少在原宗门有个三亲四故，知交盟友。

负责指挥排队打饭的食堂大爷，实际上有可能是幽篁剑派某剑主的小舅子的女朋友的三姨父，提着胶皮棍来回巡逻的保安，他儿子的老师的同学，好像跟碧波瑶池的仙姑是双修伴侣。

这种宗门，谁特么敢惹。

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